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各学院（研究院）：
最近有毕业生反映连续接到疑似传销组织的人员与其联系，以提供就业机会为名，要求同学前去面试。请各学院（研究院）加强对用人单位招聘资格的审核和对毕业生的安全教育，提醒毕业生在就业过程中提高警惕，注意甄别传销陷阱，防止毕业生被传销组织非法控制。
非法传销组织通常利用毕业生求职心切的心理，以某个单位的名义招聘毕业生，或要求通过网上投递简历等方式套取毕业生的通讯地址和pg电子模拟器网站入口的联系方式，然后主动与毕业生联系，以要求面试或到单位实习为由，将毕业生骗至外地，收取其证件，控制其自由，强迫、诱骗毕业生加入非法传销组织，给毕业生造成巨大损失。这类公司一般有以下特点： 1、公司不知名，需求岗位多，招聘条件要求低，待遇栏中除基本工资外有提成项和资金项； 2、不留公司地址或地址模糊，所留联系电话是小灵通或私人电话，网站无法打开； 3、与公司联系时要求毕业生立即前往面试或试用； 4、接到陌生电话，声称毕业生向其投递求职材料，但事实上毕业生并未联系过该公司。5、如果有很长时间没有联系的同学或朋友提供的就业信息也需注意鉴别。6、某些人才网站中的“人才论坛”上发布的就业信息也请慎重鉴别。
针对以上情况，提出以下四点措施，各学院应认真落实，维护毕业生人身安全和切身利益。
第一，进一步加强对用人单位招聘资格的审核，确认到学院发布招聘信息或召开专场招聘会的用人单位的真实性、合法性，要求用人单位提供详细的资料，如:单位简介、营业执照副本复印件等，必要时可通过114台查询有无此单位，或通过电话联系当地工商部门核实用人单位情况，确认用人单位的真实性和合法性。
第二，引导毕业生尽量把毕业生就业指导中心或院系提供的需求信息和校内召开的招聘会作为求职主渠道。毕业生在网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业办公室咨询、核实，也可以直接与用人单位人力资源部门联系核实。毕业生自己获取的就业信息请不要随意在bbs上公布，最好直接提供给院系或校毕业生就业指导中心，经核实后再公布。毕业生一旦发现非法传销活动，立即向学校通报。
第三，加强毕业生外出求职管理，规范毕业生到用人单位实习的行为。毕业生到外地求职或参加外地招聘会，必须先向院系负责毕业生就业工作的老师请假，并登记去向、外出时间和具体的联络方式。毕业生应向学院报告实习单位的具体情况，学院对学生的实习单位资格进行审核。
第四，加强对毕业生的安全教育，提高应急应变能力，通过安全教育，要求毕业生到外地求职过程中注意自己的人身财产安全，不要轻易将手机、身份证等交与他人，不要轻易把家里电话告知他人。一旦遇到紧急情况，应沉着冷静，随机应变，设法及时与当地公安机关或学校、院系取得联系，寻求帮助。
学生工作处
2008年2月22日 |